嗯，既骚气，又洋气。
你还别说，这一次李主任要树立先进青年干部典型，没有老同志的事，这骚话自然多。
但在青年干部群体中，这一活动确实引来了足够多的吸引力。
李怀德的人事变革布局进入到了收官阶段，势必要做好最后的一哆嗦。
前期清退了那么多机关里的老家伙，又把那么多的年轻干部放在了重要的基层岗位上。
如果从李主任意识到人事工作重要性，并且开始布局的那天起算，整整两年多了。
也是时候检验一下工作成果，同时聚拢青年干部的人心，提振一下工作的士气了。
这活动在老同志的嘴里则成了姜太公钓鱼，直钩钓王八，一点饵都舍不得。
但在年轻干部的眼里，这些老同志就是吃不着葡萄说葡萄酸，懒得搭理他们。
你瞧瞧，李主任只抛出了一个十大青年，十朵金花，就把队伍轻松分化了。
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