话又说回来了，一个组织，一个集体，只要发展到一定的规模和时期，就会出现不同意见。
长时间的协调和组织，不同意见又会发展成为不同的派性，同时也会滋选出代表人物。
你要问红星钢铁集团派性中有没有李学武的一席之地，这纯粹是明知故问了。
从保卫处基层一步一步走上来，参与了红星厂向集团进步的所有工作，经历了全部的过程。
集团内部谁不知道，秘书长独具慧眼，选人用人从没有出过差错。
除此之外，其培养人才的手段也是一绝，集团和分支机构中不少部门负责人都受过他的提点。
今日集团组织生态形势悄然变化，李学武的“门生故旧”便有了思想波动。
就在李怀德参加工业展览馆落成仪式的时候，何雨水代表红星钢铁集团工宣队，同其他工厂的工宣队代表受到了***的接见。
而后，受李学武指示，何雨水代表集团工宣队在联合工业报上发表了一篇《主动权来自实事求是》的文章。
文章署名虽然是何雨水，但头版头条的这篇文章，大家还是看出了秘书长的行文风格。
随着上面对工宣队工作的重视，集团内部对这一派出组织的态度也愈发的保守和谨慎。
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