将炼钢厂以往的成绩归功于现场的干部身上，车间里的工人身上，集体身上。
而不是像冯行可说的，全赖于罗家坪的领导。
这让坐在主讲台上的冯行可脸色也是变幻了一阵。
虽然现在还没有下达调任通知，但他跟主管生产的聂副厂长沟通了许久。
聂副厂长的回复是，现在的情况并不明朗，杨凤山已经召集很多干部开了座谈，在听取各方的意见。
关于炼钢厂一把手和其他副厂长的位置竞争的很激烈。
不论是现在在任的，还是轧钢厂副处、正科级的，都想试试能不能搭上这一趟车。
这种情况也正常，一个单位组织或者实施一次干部提拔或者调用的风头时，往往会很注意相关干部的任职情况和工作成绩。
领导如果把目光看在了你的成绩和任职上的时候，意味着什么不言而喻了。
“感谢炼钢厂广大干部职工对炼钢厂事业的支持，对轧钢厂领导的支持，在以后的……”
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