“接下来的程序你应该能了解了。”
“关系不大吧？”李学武当然理解老李说的程序是什么，“找您谈话听着就是了，既然都走到这了，还能往后退咋地？”
“你说的对，”李怀德点点头，缓缓地说道：“背水一战，没有退路了。”
干业务工作的，或者掌管一个企业的干部，哪有不背处分的，这是常态了。
想干事业，就不能前怕狼后怕虎的。
李怀德讲的程序无非是先过去谈话挨骂，接受批评和自我批评，然后妥协一部分人事、财务或者管理上的压力和职权。
这是作为他在企业晋级和组织管理关系调整的关键时期处理程开元，打乱上级部署的一种惩戒。
虽然红星厂执行的是内部纪监管理，但上面追究的是他的管理责任。
这个真没处说理去。
你说不处理程开元的案子吧，这叫包庇。
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