可以这么说，从816转变成卫三团的过程中，他们是打了个擦边球。
自己就搞起了合作，上面了解到真实状况的时候，试验已经有了成果。
经过新式训练战法以及特殊装备加持的战士，在全卫戍的大比武中绽放溢彩。
新式武器一亮相，所有人都看出了卫三团战斗意志和精神层面上的不一样。
有自己的垦区，有自己的合作单位，就连食堂的伙食都高了不止一个等级。
真正让齐耀武说动领导，对李学武提起重视的原因不是他的这份影响力，而是他在这份影响力上能力，给队伍带来的变化。
一个卫三团再牛哔，卫戍也不会高兴到哪里去，如果卫戍所有队伍的战斗力都提上来，那才是留下李学武的目的和原因。
——
“三方合作已经上了正轨，没有我也是一样的。”
李学武讲道：“轻兵所设计，红星厂生产，卫三团试验，效益按贡献分配。”
“闭环状态下的合作会源源不断地推动技术的进步、思路的拓展，以及战力的提升。”
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