原因无他，刚刚从学校里出来，参加工作以后的环境便是管委办这样工作范围相对狭窄的部门。
每个部门都有圈子和小圈子，圈子里还有顶尖优势的佼佼者。
只要是在管委办工作的，谁不想一步登天？
给领导鞍前马后，牵马坠凳是他们快速成长和进步的最好捷径。
三年秘书路，平步青云梯。
外放副科或者正科，几乎是进步成为干部的模版了。
红星厂一共就这么几位领导，得权得势的更少。
要说张士诚，那在管委办的圈子里真是不得了。
你要说是当红炸子鸡也不为过啊。
对比栗海洋这位大秘不如，但程副主任调来的时候就挂着常务副，他能算个二秘。
即便在几次博弈中程副主任没有占到优势，可还是主管着生产业务。
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