想不自愿也没处说去，因为指导团队是由红星厂选派的。
包括机关人事和基层人事，没有发展潜力的，也无法满足生产需要的，就去劳动队。
有发展和培养潜力的，目前红星厂没有合适位置安排的，就去技术处指导团队，或者销售处贸易管理中心等等。
当然，也不能说去劳动队的都是被时代淘汰的职工。
红星厂正在完善和制定工程队管理模式，以促进劳动队在明年组建工程建设分公司。
9万人，只要到今年的年底，红星厂的职工数量就会达到峰值。
厂管委会的决策层必须充分考虑到红星厂的造血能力，保证这些人能够分配到合适的岗位上，人尽其用。
在津门办公会议上，李学武有讲到川汽的副总问贸易管理中心的盈利能力。
他当然不会告诉对方真实情况，更不像他所说的那样只有一毛钱。
贸易管理中心的盈利是支撑红星厂在未来三年建设的主要经济支柱。
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