刘向前回头看了赵富春一眼，问道：“劳动人事那边是不是给过汇报，关于轧钢厂的人事变革意见？”
“确有此事，意见还是比较大的，我们也在协调处理”
赵富春主动汇报道：“主要有对岗位调整、岗位竞争、职级待遇等问题”。
“任重而道远啊——”
刘向前并未就此问题对李怀德给出什么意见，或者是批评。
“只要是变革，就会触碰到既定利益群体的蛋糕”。
“我们还是有信心完成这一艰巨任务的”
李怀德严肃地表态道：“轧钢厂要发展，要适应新时期的挑战，新时代的要求，就必须要变革”。
“这变革不针对个人，是对管理制度、发展目标、人事人力等方向开刀”
他很是坚决地说道：“我们也知道疼，我们也舍不得，可发展的规律就是这样，总要有个科学依据”。
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