李学武是不在他牌桌选择范围之内的，倒不是上一次输伤了，而是没必要。
老李的麻将哲学一般人看不懂，也学不会。
他不在乎输赢，更不在乎牌技，他在乎的是通过打麻将看牌局上的人品。
从年终会议上就能看得出，老李是要在今年完成人事工作培养的。
他也真是吃到了培养年轻人的甜头，再出几个李学武，他还不得天天奏乐天天歌舞啊。
李学武现在已经毕业出局了，不在李怀德的考察范围之内，他瞄准了那些科级干部，要作为储备力量考察。
主管人事工作的谷维洁对此并没有太多表示，人事工作本来就是一把手必然关心和关注的，她没有理由阻挡。
再一个，李怀德在做的不是要拿人事权，而是单独个体的培养，这跟普遍意义上的人事干预还不同。
有老李在轧钢厂，其他干部乐得过个好年，但也是悄悄的。
不是所有工厂都如轧钢厂这般敢作敢当，关心职工的，有坚持服从组织决定，春节不放假的。
至于职工们的工作热情如何调整，这就需要他们自己来协调了。
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